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E’ stata approvata dal Consiglio dei Ministri la nuova disciplina dei concorsi, che si inserisce tra gli interventi del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza per la semplificazione e la digitalizzazione delle procedure amministrative. Su proposta del Ministro per la PA, Paolo Zangrillo, è stato approvato in esame definitivo il regolamento recante modifiche al decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, concernente norme sull’accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi.
Come ha sostenuto Zangrillo “Con il provvedimento approvato oggi tracciamo la strada per un nuovo modo di selezionare il personale pubblico, imprimendo una decisiva accelerazione ai tempi di conclusione delle procedure e puntando su digitalizzazione e trasparenza. Un intervento che ci permette di affrontare le oltre 170 mila assunzioni previste per il 2023 con maggiore forza, fiducia e consapevolezza di aver messo a sistema un meccanismo innovativo e all’avanguardia. La certezza dei tempi è un importante stimolo per i candidati, una garanzia per le amministrazioni”. Viene, infatti, fissato il limite massimo di 6 mesi per la conclusione della procedura concorsuale. La pubblicazione dei bandi avviene attraverso il Portale del reclutamento inPA e sul sito istituzionale dell’ente che bandisce il concorso.
Vai alla notizia sul sito del Dipartimento Funzione pubblica