Avviso n. 507 per la selezione di n. 2 risorse con contratto di lavoro a tempo determinato, i candidati ammessi alla prova tecnica

DIARIO PROVA TECNICA

I candidati elencati nel seguito sono stati valutati in possesso dei requisiti specifici ed ammessi alla prova tecnica.

1. Del Manso Daniela
2. Fierimonte Enza
3. Pedulla' Francesca
4. Smaldone Paolo

La prova tecnica si svolgerà a Roma martedì 15 novembre 2016 alle ore 14.30, presso la sede Formez PA di Viale Marx 15, CAP 00137, in sessione unica, secondo il Diario e le indicazioni di seguito riportati.

I candidati dovranno presentarsi entro l’orario stabilito muniti del documento di identità e di penna a sfera di colore nero.

Pena l’esclusione dei candidati, è vietato introdurre nella sede di svolgimento delle prove qualunque testo, volume o pubblicazione. Durante lo svolgimento delle prove qualunque apparecchiatura elettronica (cellulari, smartphone, tablet, ecc.) o strumentazione di calcolo dovrà essere disattivata, pena l’esclusione dei candidati.

Si ricorda a tutti i candidati che l’assenza dalla prova comporta l’esclusione dalla selezione, qualunque ne sia la causa.

La durata della prova tecnica, dalla convocazione dei candidati alla chiusura della stessa, è stimata in 2 ore complessive, salvo imprevisti. L’esito delle letture ottiche degli elaborati sarà comunicato nella sede di svolgimento delle prove, entro le ore 19.00; le operazioni di correzione e abbinamento saranno comunque pubbliche.

Sul sito Internet di Formez PA saranno pubblicati a partire dal 17 novembre 2016 i nominativi dei candidati ammessi al successivo colloquio orale e le relative modalità di svolgimento.

La prova tecnica verterà su n. 15 test a risposta multipla su tematiche inerenti la normativa e le procedure di accesso al lavoro pubblico e n. 25 test a risposta multipla di ragionamento critico verbale e numerico deduttivo presenti sulle basi dati dei test utilizzati per i concorsi pubblici Ripam gestiti da Formez PA e già disponibili sul sito http://riqualificazione.formez.it.

Saranno attribuiti 1 punto per risposta corretta, 0 punti per mancata risposta e -0,25 punti per risposta errata. La correzione dei test sarà svolta in forma strettamente anonima secondo le procedure Ripam.

Saranno ammessi al colloquio i candidati che avranno conseguito un punteggio pari o superiore a 21 punti.