Evento “Nudging organizzativo per migliorare la performance della PA”

“Il Nudging è uno degli importanti strumenti innovativi che abbiamo a disposizione per influire sul senso di cittadinanza e appartenenza ad una Pubblica amministrazione. Elementi che, insieme al clima organizzativo e al livello di motivazione, hanno un impatto cruciale sulla performance di una PA rispetto ad un’altra” così ha sottolineato il Presidente Bonisoli all’evento di chiusura di un progetto sperimentale sul Nudging e sulla cittadinanza organizzativa nella PA, che Formez PA ha curato per conto del Dipartimento della Funzione pubblica, dal titolo "Nudging organizzativo per migliorare la performance della PA", che si è svolto presso la Sala Giannini di Palazzo Vidoni. “Un altro elemento per la crescita complessiva del comparto pubblico è l’utilizzo sempre maggiore dell’innovazione e della digitalizzazione in ogni campo possibile – ha aggiunto il Presidente di Formez PA – noi, ad esempio, stiamo utilizzando Linkedin in chiave innovativa e sperimentale, dando spazio ai nostri colleghi, avendo attivato una presenza sistematica, grazie alla pubblicazione di loro contributi e analisi, con un grosso ritorno in termini di confronto e dibattito con gli utenti della Rete”.

Tra gli altri è intervenuta la Direttrice della Performance e valore pubblico di Formez PA, Claudia Migliore sottolineando che “l'introduzione di tecniche e metodi di nudging organizzativo favorisce il miglioramento del senso di appartenenza e la motivazione del personale all'interno delle pubbliche amministrazioni. Può essere uno strumento potente, soprattutto in circostanze di risorse limitate. Oggi per la prima volta abbiamo parlato approfonditamente e con relazioni di grande profilo delle opportunità connesse a tale metodologia e presentato esperienze che, seppur embrionali e concentrate sulla cittadinanza organizzativa, hanno mostrato che è possibile anche nella pubblica amministrazioni. Sicuramente occorrono alcuni fattori abilitanti fondamentali: commitment, leadership illuminata e un middle management competente”.

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