FORMAZIONE E CAMBIAMENTO N. 75 GENNAIO - FEBBRAIO 2013
di GIANNI AGNESA e COSTANZA CUNCU*
Nel presente saggio viene raccontata un’esperienza di ricerca che ha preso spunto dagli studi di Gareth Morgan in merito alla possibilità di comprendere le organizzazioni partendo dalle rappresentazioni metaforiche delle persone che vi operano.
Rielaborando l’approccio analitico di Morgan, si è cercato di chiarire quale sia la percezione del sé professionale dei formatori e quale sia il contributo della formazione nel cambiamento delle organizzazioni, in particolare nella PA. (leggi tutto)
*Gianni Agnesa è project manager presso Formez PA. Costanza Cuncu è consulente senior, esperta di processi formativi.
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Giovedì, 13 Luglio, 2017 - 12:28