Il Teatro di Impresa: un metodo di formazione "oltre l'aula"

di MARIA BUCCOLO*
 
Si continua a parlare ancora oggi della metodologia  del teatro d’impresa come di una pratica innovativa nel mondo della formazione anche se sono passati ben trenta anni dalla sua nascita, questo accade, poiché non  si tratta di un metodo statico ma di un metodo in continua evoluzione che si nutre quotidianamente di sperimentazione di nuovi progetti che vengono creati ad hoc per soddisfare i bisogni delle imprese.

“Risulta fondamentale  pensare ad una definizione chiara della metodologia del teatro d’impresa e ad una precisa  descrizione delle pratiche che vengono applicate. Questo serve per avere una credibilità universalmente condivisa ed evitare la creazione di pratiche poco funzionali che inquinano il mercato della formazione e questo purtroppo accade in Francia, come in Italia ed in altri paesi europei ed extraeuropei (questo è quanto dichiara il suo più noto divulgatore Christian Poissonneau in una recente intervista condotta dalla scrivente )”. 

In questi trenta anni si sono create delle basi comuni e dei momenti di discussione tra gli esperti del settore, formatori, attori, scenaristi ecc. a partire dal primo Festival Internazionale di Teatro d’Impresa FITE di cui si ricorda la prima edizione a Nantes nel 1991 e le successive, il Progetto Europeo Leonardo da Vinci TEJACO “il Teatro e il Gioco per facilitare  il cambiamento nelle organizzazioni”, il Forum Internazionale del Teatro e del Gioco nelle Organizzazioni  in Francia e in Italia ed  il primo Festival di Teatro d’Impresa in Italia organizzato di recente a Bologna dall’Associazione Italiana Formatori.
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*E’ dottore di ricerca in “Progettazione e valutazione dei processi formativi” e docente a contratto di Teatro e Formazione presso la Facoltà di Scienze della Formazione dell’Università degli Studi di Roma Tre. E’ Presidente dell’Associazione culturale “FVS-Formazione va in scena”...